Técnico/a Financiero-Contable

híbrido Madrid

Tiempo completo

Empleado permanente

Descripción

ABG Intellectual Property es una agencia y consultoría especializada en Propiedad Industrial, fundada por Agentes de Patente Europea. Ofrecemos un servicio de máxima calidad en todos los campos de la técnica, trabajando con clientes nacionales e internacionales y apostando por la excelencia, el rigor y la mejora continua.

Actualmente queremos incorporar a una persona al departamento financiero, que contribuya activamente a la correcta gestión económica y financiera de la firma.

La persona que se incorpore dará soporte integral al área financiera y contable, asegurando una gestión rigurosa, ordenada y eficiente de la contabilidad, la tesorería, las obligaciones fiscales de la compañía, etc.

Las funciones principales del puesto serán, entre otras:

Gestión contable integral de la compañía.
Gestión de tesorería y elaboración de previsiones de pagos.
Realización de conciliaciones variadas.
Gestión administrativa de clientes y proveedores.
Control y seguimiento de deuda.
Apoyo en otras tareas propias del departamento financiero.

Requerimientos

Titulación en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas o similar.
Nivel alto de inglés (parte relevante del trabajo diario se realiza en este idioma).
Experiencia mínima de 1–2 años en departamentos financieros o contables.
Dominio de Excel y facilidad para el manejo y análisis de datos.
Alta capacidad de organización, atención al detalle y minuciosidad.
Persona proactiva, con autonomía y capacidad de planificación.

¿Por qué nosotros?

En ABG Intellectual Property creemos en el trabajo bien hecho, en el rigor técnico y en las personas que hay detrás de cada proyecto. Somos una firma especializada, con una clara vocación internacional, donde cada área tiene un impacto real en el funcionamiento y crecimiento del negocio.

Trabajar en ABG IP significa integrarse en un entorno cercano y colaborativo, en el que se valora la responsabilidad individual, la autonomía y la atención al detalle. Apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, ofreciendo estabilidad, confianza y un marco de trabajo que permite conciliar la vida personal y profesional sin renunciar a la excelencia.

Si te motiva formar parte de una organización sólida, especializada y en constante evolución, ABG IP es un lugar donde desarrollar tu carrera y aportar valor desde el primer día.

¿Qué ofrecemos?

Flexibilidad horaria y medidas de conciliación.
Seguro médico tras superar el periodo de prueba.
Plan de compensación flexible, con ventajas fiscales.
Estabilidad y proyección a medio-largo plazo.

About us

ABG Intellectual Property ranks among Europe’s preeminent and fastest-growing IP firms. We are a strong and reliable business partner when it comes to acquiring effective IP protection in all technical fields, including Engineering & Physics, Information & Communications Technology, Biotechnology, Chemistry, Materials and Pharmaceuticals.

ABG professionals share a passion for knowledge and have been trained in cutting-edge technologies to assess our clients’ needs, providing the best technical and legal solutions to complex IP challenges.

A learning environment is at the heart of our culture. Excellence and quality of service have always been the driving force of ABG since its foundation. To achieve this, it is essential that our professionals develop outstanding scientific, technical and IP expertise.

We foster a culture of continuous learning that allows our patent and trademark attorneys and attorneys-at-law to reach the highest standards of the profession. Our staff regularly attends internal and external courses and seminars to stay up to date with the latest developments in science and law.

Equal opportunities
ABG Intellectual Property is firmly committed to equal treatment and non-discrimination in all its processes, including recruitment. We ensure equal opportunities regardless of gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other personal or social condition. We actively promote respect for diversity and inclusion, including towards the LGTBI community, as part of our corporate culture.